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市应急局“六个双”推动企业复工复产
文章来源:网信彩票app登录 日期:2020-02-28 13:18 字号:【

为强化安全风险研判,创新安全监管方式,牢牢守住安全底线,指导帮助解决实际困难,支持各类企业复工复产。市应急局对复工复产企业提出“六个双”的措施全力推动企业复工复产。

制定“双方案”:一是企业必须制定新冠肺炎防控方案。提高政治站位,高度重视疫情防控工作,完善企业疫情防控的工作制度,并将责任分解到部门、落实到人,明确疫情信息报告人,认真落实疫情防控的各项措施,保障疫情防控必需的物资、场所、人员及经费,建立全环节、全流程疫情防控台账,形成从管理层到车间班组、一线员工的三级疫情防控责任体系,发生疫情时配合卫生健康部门做好疫情处置工作。二是企业必须制定安全生产复工复产方案。为确保安全、有效、高效、稳妥地开展复工复产,各生产企业必须按照“六个一”要求,制定安全生产复工复产方案。落实安全防范措施,开展全面、系统的安全检查,逐岗位、逐部位、逐设备地排查隐患,对检查出的隐患进行彻底整改,并验收合格。

做好“双防控”:一是企业必须做好疫情防控,确保职工健康上岗。做好员工健康管理,实行健康状况报告,加强进出人员登记管理,保持工作场所通风换气,保障洗手等设施正常运行,做好工作和生活场所清洁消毒,减少员工聚集和集体活动,加强员工集体用餐管理,做好医务服务,规范垃圾收集处理,做好疫情防控,确保职工健康上岗。二是企业必须做好风险管控,确保企业安全生产。要开展风险辨识、评估,制定管控措施进行管控。根据岗位特点,通过安排错峰上班、实行弹性工作制、综合调剂带薪休假、居家办公、远程会议等方式,降低工作场所和集中居住场所人员密度,建立健全日常清洁、消毒、通风制度,严格执行上班佩戴口罩和体温监测筛查等要求。采取分时就餐、隔座就餐、送餐等方式组织员工用餐,避免聚集。指导员工做好上下班通勤卫生防护,安排通勤班车的应做好防疫消毒通风,确保企业安全生产。

开展“双排查”:一是认真开展返厂职工防疫情况排查观察(外防输入)。要如实登记省内上岗员工近期省外旅居史和个人健康状况等,如无省外旅居史且确认健康无异常方可上岗,如有省外旅居史的员工则参照省外来筑人员进行管理。对近两周有在省外旅居史和居住史的员工,需在企业相对独立的临时隔离宿舍或医学观察场所进行隔离,隔离期限14天,每天因报告两次体温和其他健康状况,未开展医学观察的外省员工不得返岗工作。员工进入工作场所必须佩戴口罩、测量体温,对有发热(体温≧37.3℃)等疑似症状的,要立即报告属地政府机构并进行就诊排查,做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”,根据诊断结果确定是否返岗。截至目前,复工复产企业2004家,已对员工开展排查观察。二是认真开展全面的安全隐患排查治理。开展一次安全检查和隐患整改,列出清单、逐项消除,确保风险受控、安全运行。深入排查消除人员、物资、器材高度集中区域安全隐患,加强对持续运转的用电、用氧设备安全检查,配齐配全各类消防设备设施,规范设置应急标识,畅通消防通道。保持好工作区域清洁,尤其是办公室、电梯间、食堂等重点区域,必须严格按照规范流程进行消杀。截至目前,排查安全隐患367条,已全部完成整改。

加强“双教育”:一是加强职工防疫知识教育(内防扩散)。结合职业健康培训教育、警示告知等制度,采取多种形式加强复工复产疫情防治知识科普宣传,使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。员工要减少不必要外出,避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所,养成良好的生活习惯,合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。二是加强职工复工复产安全教育。加强对员工的培训,对新上岗人员、转岗人员严格依法开展“三级”安全教育培训,对其他返岗人员尤其是特种作业人员按规定进行岗前再教育再培训,确保每位员工具备必要的安全生产知识,熟悉岗位安全生产操作规程,掌握安全生产基本技能。

完善“双储备”:一是企业要备齐储足职工个人防护物资。各企业要备齐储足口罩、温度计、测温仪、消毒药械等物资,设置相对独立的临时隔离宿舍,为员工配发口罩等必要防护品,同时指导员工正确佩戴口罩,做好口罩的定期更换和使用后口罩的正确处理,注意调配必要的药物和防护物资,以满足疫情防控需要。二是企业要备齐储足安全生产应急处置力量。制定安全生产应急预案、现场处置方案,分析梳理疫情影响下应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等存在的问题并调整优化,做好应急抢险物资和装备的储备与检查,强化应急值守,配齐应急处置力量,确保突发情况处理工作的安全高效、及时有序。

确保“双促进”:一是促进企业员工充分就业。针对复工复产企业员工流失、招工困难的问题,大力推广远程培训、网上招聘等方式,缓解企业招工难问题,同时通过失业保险稳岗返还、职业培训补贴等多种渠道,支持企业稳定现有的就业岗位,不裁员、少裁员,促进企业员工充分就业。二是促进企业生产正常运行。组织专班深入到企业一线,按照“一企一策”的原则,积极帮助企业做好复工复产方案,指导企业做好疫情防控管理和安全管理工作,合理安排生产能力,促进企业在疫情防控达标前提下正常生产。

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